№ Наименование этапа

1

Подготовка условий
для реализации
системы
наставничества

2

Формирование банка
наставляемых

Содержание деятельности и
примерный план
мероприятий
Подготовка и принятие
локальных нормативных
правовых
актов МАДОУ № 13:
- приказ «Об утверждении
положения о системе
наставничества педагогических
работников в МАДОУ № 13»
Приложение 1
- Положение о системе
наставничества педагогических
работников в МАДОУ № 13;
Приложение 2
- Дорожная карта (план
мероприятий) по реализации
системе наставничества
педагогических работников в
МАДОУ № 13;
- приказ(ы) о закреплении
наставнических пар/групп с
письменного согласия их
участников на возложение на
них дополнительных
обязанностей, связанных с
наставнической деятельностью
(при наличии в организации
наставляемых).
- подготовка
персонализированных программ
наставничества (при наличии в
организации наставляемых).
1. Сбор информации о
профессиональных запросах
педагогов.
2. Формирование банка данных
наставляемых, обеспечение
согласий на сбор и обработку
персональных данных.

Сроки

Ответственные

До
Заведующий
02.04.2022 МАДОУ № 13

В течении Заместитель
года
заведующего
по УВР

3

Формирование банка
наставников

4

Отбор и обучение
наставников

5

Организация и
осуществление работы
наставнических
пар/групп

1.
Проведение
анкетирования среди
потенциальных наставников в
МАДОУ № 13, желающих
принять участие в
персонализированных
программах наставничества.
2.
Формирование банка
данных наставников,
обеспечение согласий на сбор и
обработку персональных
данных.
1.
Анализ банка
наставников и выбор
подходящих для конкретной
персонализированной
программы наставничества
педагога/группы педагогов.
2.
Обучение наставников
для работы с наставляемыми:
- подготовка методических
материалов для сопровождения
наставнической деятельности;
- проведение консультаций,
организация обмена опытом
среди наставников
- «установочные сессии»
наставников.
1. Формирование
наставнических пар.
2. Разработка
персонализированных программ
наставничества для каждой
пары.
3. Организация психологопедагогической поддержки
сопровождения наставляемых,
не сформировавших пару (при
необходимости), продолжение
поиска наставника/наставников.

В течении Заместитель
года
заведующего
по УВР

Август

Заместитель
заведующего
по УВР

Сентябрь

Сентябрь

Заместитель
заведующего
по УВР

6

Завершение
персонализированных
программ
наставничества

7

Информационная
поддержка системы
наставничества

1.Проведение мониторинга
качества реализации
персонализированных программ
наставничества
(анкетирование);
2.Проведение семинара по
делению опыта положительной
работы
(программы) наставника.
3.Проведение итогового
мероприятия (отчета на
педсовете) по выявлению
результатов наставничества;
4. Пополнение методической
копилки педагогического
наставничества.
Освещение мероприятий
Дорожной карты
осуществляется на всех этапах
на сайте МАДОУ № 13, по
возможности на муниципальном
и региональном уровнях.

Апрельмай

Заместитель
заведующего
по УВР

В течении Ответственный
года
за ведение
официального
сайта МАДОУ